Повышение зарплаты и принятие колдоговора.

Повышение зарплаты и принятие колдоговора.

В 2019-2020 гг. зарплата работников Кумтора будет повышена почти на 10 %.

От 5 до 7 % - с января 2019 г. и на 3 % - с января 2020 г.

В преддверии Нового года между администрацией Компании и трудовым коллективом в лице профсоюзов был заключен коллективный договор ЗАО «Кумтор Голд Компани» на предстоящие два года.

Тарифные ставки и должностные оклады сотрудников будут увеличены на 5 % с 1 января 2019 года + до 2 % в результате пересмотра системы оплаты труда, а также дополнительно на 3 % с 1 января следующего года. Таким образом, суммарное повышение составит около 10 %.

Также Компания выплатила работникам премию по итогам работы в 2018 году в размере 70000 сомов каждому. Общая сумма средств, направленных на выплату годового бонуса, составила более 3 млн долларов США.

На предприятии действует реальная система правовой и социальной защиты и поддержки людей труда, сформированная благодаря успешному взаимодействию руководства и представителей трудового коллектива в лице профсоюзов в течение многих лет. Профсоюзу на Кумторе более 20 лет.

Работодатель из своего бюджета ежегодно перечисляет на счет профсоюза на оздоровительные цели финансовые средства в размере 2 % от фонда оплаты труда, что позволяет каждому сотруднику получить путевку в санатории и дома отдыха. Более того, по письменному заявлению работника, изъявившему желание отдохнуть в зарубежных пансионатах/отелях, ему возмещается сумма в размере 30 000 сомов.

В случае болезни работник ежегодно имеет право получить материальную помощь в сумме до 50000 (пятидесяти тысяч) сомов.

Работницам КГК при рождении ребенка из средств Фонда оздоровления осуществляется единовременная выплата в размере 30 000 сомов. Женщины, вышедшие в отпуска по уходу за ребенком, получают по пять тысяч сомов ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Колдоговором предусмотрен ряд других льгот и гарантий, не установленных законодательством (надбавка за выслугу лет, квартальные премии, индексация зарплаты в связи с инфляцией и девальвацией и мн.др.)

Центральный комитет ГМПК оказывал правовую, консультационную и иную необходимую помощь профкому при разработке проекта коллективного договора, ведении переговоров.

Мы желаем руководству и работникам ЗАО «КГК» дальнейших успехов, взаимовыгодного сотрудничества, безопасного, стабильного и прибыльного производства.

Медународная работа

Научно-исследовательсткая работа

Наши издания

Методические пособия